Der Anteil an Unternehmen, die auf das Modell Zeitarbeit setzen ist in den letzten Jahren enorm gestiegen. Nachvollziehbar, denn gerade in der heutigen Situation bietet Personaldienstleistung eine wertvolle Mitarbeiterflexibilität. Nachfolgend zeigen wir Ihnen Ihre Vorteile sowie Chancen auf, die Ihnen die moderne Zeitarbeit eröffnet:

Flexible Gestaltung der Auftragslage

Schwankungen in der Auftragslage stellen Unternehmen häufig sehr kurzfristig vor personelle Probleme. Ihre Stammbelegschaft kann neben dem Tagesgeschäft nur bedingt Mehrarbeit leisten. Dennoch wäre es unternehmerisch fahrlässig, kurzfristige Zusatzprojekte nicht zu bearbeiten. Eine Situation, die für alle Beteiligten nicht einfach ist, denn das Unternehmen muss die erforderliche Arbeitsleistung zeitnah und ohne Qualitätsverlust anheben, ohne dabei das Stammpersonal zu überfordern und einen erhöhten Krankenstand, immense Überstunden oder Motivationsverlust auf Mitarbeiterseite zu riskieren. Zeitarbeitnehmer können in diesen Hochphasen punktgenau eingesetzt werden und stellen eine effektive Entlastung ohne Reibungsverlust dar.

Dem Fachkräftemangel begegnen

Der Fachkräftemangel ist längst Realität in Deutschland. Auch in diesem Punkt ist die Zusammenarbeit mit unserem sehr branchenerfahrenem Team Gold wert. Selbst hochqualifizierte Mitarbeiter finden wir für Sie – schneller und flexibel. Vor allem aber passgenau und entsprechend Ihrer Vorgaben.

Die Personaldienstleistung hat sich in den letzten Jahren auch für Kandidaten aus dem Bereich der High Potentials sowie den Fach- und Führungskräften zu einer interessanten und innovativen beruflichen Einstiegs- sowie Karriereoption entwickelt. Viele Akademiker nutzen auf diese Weise die Möglichkeit, den Markt zu sondieren oder sich bei namhaften Unternehmen vor Ort „umzuschauen“ und für eine Schlüsselposition zu empfehlen.

Der Weg zum Personaldienstleister eröffnet somit auch auf Unternehmensseite völlig neue Perspektiven und Chancen.

Überzeugen auch Sie sich von den vielen Vorzügen einer Zusammenarbeit mit uns!

Abfedern von Krankheitsphasen

Ob Elternzeit, unerwartete Krankheitswellen oder kurzfristige Mitarbeiterausfälle können den gesicherten Betriebsablauf gefährden. Das Personalbüro schafft hier Abhilfe. Wir besetzen kurzfristig und für eine beliebige Dauer mit dem adäquaten Ersatzmitarbeiter.

Ganzheitliches Recruitment

Unsere Dienstleistung wird längst nicht mehr nur Überbrückung „Auftragsstarker Phasen“ genutzt. Mit uns ersparen Sie sich altbewährten Marathon um gute Kräfte am freien Arbeitsmarkt. Unsere Erfahrung, die breiten Kontakte und unser sehr umfassenden Mitarbeiterpool lässt uns kompetent und verbindlich, aber auch sehr zeitnah auf Ihre konkreten Anforderungsprofile reagieren. Sie sparen sich dadurch nicht nur ein langwieriges, aufwendiges und kostspieliges Bewerbungsverfahren, sondern erhalten eine auf Ihr Unternehmen speziell zugeschnittene Personalauswahl.

Personalverwaltung outsourcen

Die Vorteile beim Recruitment haben wir Ihnen bereits genannt. Neben der klassischen Personaldienstleistung bieten wir Ihnen einen Rund-um-Komplett-Service an. Vom Projektmanagement vor Ort – dem OnSite-Management – bis hin zur Auslandsrekrutierung oder dem Headhunting. Sie sparen nicht nur Geld durch den Wegfall des Aufwands für Lohnabrechnungen oder sonstige arbeits- und sozialrechtliche Aufgaben entsteht. Sie sparen auch Zeit. Zeit Ihrer Mitarbeiter, sich auf die internen Kernkompetenzen zu konzentrieren.